Illustrasjonsfoto
Skal ansette 700 riggarbeidere innen 2015.
Songa Offshore overtar to rigger fra Odfjell i sommer og bygger samtidig fire kategori D-rigger som skal på åtteårskontrakter med Statoil fra 2014. Dette gir en eksplosiv økning i antallet offshorearbeidere, noe som gjør at selskapet tenker nytt når de skal ut på jakt etter fagfolk.
- Vi kan ikke bare stjele fra hverandre. Vi må få nye folk inn i riggbransjen, og det skal vi gjøre gjennom fasttrack-programmet vårt, sier HR-direktør Bjørg Ueland til Offshore.no.
Egen klasse for Songa-ansatte
Selskapet har inngått et samarbeid med Stavanger Offshore Tekniske Fagskole, som oppretter en egen Songa-klasse. Målgruppen er kandidater som har fagbrev og utdannelse fra teknisk fagskole innen elektro og maskinlinjen, og disse vil bli undervist i petroleumsteknologi med fordypning i boring.
Fasttrack-programmet er utelukkende rettet mot boring, der de ansatte uansett bakgrunn må starte på dekk og jobbe seg oppover. Innen marine og teknisk er det noe lettere å få tak i folk, men også her etablerer Songa interne opplæringspakker for de stillingene det er vanskeligst å få kvalifisert personell til, som subsea, hudraulikk og så videre.
- Vi har ti stillinger ute nå, men vil gå videre med flere klasser etterhvert. Dette er kostbart, men en investering i framtiden. Utdanningen vil omfatte simulatortrening og vil bli kombinert med offshoreerfaring, slik at de er kvalifisert som assisterende driller etter to år, sier Ueland.
Fra 400 til 1100 ansatte
Songa Offshore skal i sommer overta driften av Songa Delta og Songa Trym fra Odfjell og er i sluttfasen av rekrutteringen til disse riggene, som begge er kontrahert av Statoil for tre faste år samt et én ettårsopsjon. I tillegg er selskapet tildelt kontrakt med Statoil for bygging og utleie av fire halvt nedsenkbare kategori D-rigger. Fast kontraktsperiode på disse er 8 år med opsjoner som kan utvides til 20 år for ferdigstillelse av brønner, samt produksjonsboring på Troll-feltet, Haltenbanken og Barentshavet. Riggene skal bygges ved DSME i Sør-Korea og leveres i henholdsvis 2014 og 2015.
- 95 prosent av de ansatte i Odfjell har sagt ja til å bli med oss når vi overtar driften av Songa Delta og Songa Trym i sommer. Derfor trenger vi 40 offshorearbeidere i år. Innen utgangen av året vil vi være rundt 450 ansatte, men innen 2015, når kategori D-riggene til Statoil er klare, skal vi opp til 1100 offshoreansatte.
Anbefalte krav til utvalgte offshorestillinger
Hjelpearbeider og boredekksarbeider
VG1 TIP/Elektro, VG2 Bore- og brønnteknikk + to år i lære i bore- og brønnservicefag.
Eller; Fagbrev innen mekanisk, elektrofag eller kjemi- og prosessfag. Tverrfaglig eksamen i VG2 Brønnteknikk.
Eller; Fem års praksis innen relevante bore- og brønnservicefag. Tverrfaglig eksamen i VG2 Brønnteknikk.
Kan deretter bli tårnmann, assisterende borer, borer eller boresjef.
Offshore kranfører
VG1 TIP/Elektro, VG2 Industriteknologi. G5-kransertifikat for offshore kranførere. To års erfaring fra MOU eller annen relevant erfaring.
Motormann
VG1 TIP/Elektro, VG2 Sjøfartsfag.
Skipselektriker
VG1 Elektro, VG2 El-energi, deretter 30 måneders læretid, hvorav rundt 10 måneder på skole med fordypning i maritime elektriske anlegg, høypentkurs, uplassering i bedrift og sikkerhetskurs. Resterende 20 måneder som skipselektrikerlærling ombord på skip. Tilbys bare gjennom de maritime opplæringskontorene.
Maskinromsoperatør
Maskinoffiser klasse 4. To års relevant erfaring.
Teknisk assistent
Maskinoffisersertifikat klasse 2 (1. maskinist). Godkjent kurs for teknisk assistent. Minst ett år som maskinromsoperatør eller maskinoffiser på MOU.
Alle må i tillegg ha godkjent offshore helseattest.
Kilde: OLF |