Tidligere lønnsnemnder har flere ganger fastslått at oljearbeidernes spesielle pensjonsordninger er en sak for den enkelte bedrift.

Det er YS-forbundet SAFE som flere ganger på 1990-tallet og 2000-tallet har forsøkt å få en spesiell pensjonsordning med i sokkelavtalen der Oljeindustriens Landsforening (OLF) er motpart. Denne gang har SAFE lykkes i å få det store LO-forbundet Industri Energi med på forsøket. Dermed blir det ikke lettere for en rødgrønn regjering å foreslå tvungen lønnsnemnd.

Den viktigste årsak til at oljearbeiderne i de to forbundene nå har gått sammen i et felles pensjonskrav, er at Statoil lojalt fulgte Stortingets pensjonsreform og varslet en slutt på gavepensjonene som innebar full pensjon fra 62 år. De fleste oljearbeiderne i LO-forbundet Industri Energi er ansatt i Statoil.

Prinsippspørsmål
Oljeindustrien har økonomi til å tåle nær sagt en hvilken som helst personalkostnad, og under den siste runden hos Riksmekleren gikk OLF med på både høyere lønnsvekst og bedre pappapermisjon enn i forrige runde. Likevel ble det brudd fordi hele konflikten handler om å tariffeste en spesiell pensjonsordning for alle organiserte oljearbeidere på norsk sokkel. Det er et prinsippspørsmål som berører hele det norske samfunnet og har betydning for gjennomføringen også av andre ordninger i den nye pensjonsreformen.

Derfor har streikeledelsen gjort sitt ytterste for å unngå lønnsnemnd mens arbeidsgiverne truer med lockout med tanke på å presse regjeringen til å foreslå lønnsnemnd. Begge parter vet at en avgjørelse i lønnsnemnd ikke vil bety at pensjonsordningen i oljeselskapene blir skrevet inn i sokkelavtalen som er en slags Nordsjøens hovedavtale.

Striden om lønnsnemnd
Lønnsnemnd har mange ganger vært benyttet for å løse konflikter på norsk sokkel. Det er YS-forbundet SAFE som har utløst nemndene. Tidligere ble forbundet ledet i 15 år av Terje Nustad, og het da Oljeindustriens Fellessammenslutning (OFS). Etter en intern maktkamp for to år siden ble Nustad kastet og erstattet av Hilde-Marit Rysst som innledet et samarbeid med konkurrenten på arbeidstakersiden, Industri Energi. Dermed har dette forbundets leder, Leif Sande, gått inn i den rollen Nustad tidligere hadde overfor myndighetene.

Sande sa søndag morgen til NRK at tvungen lønnsnemnd er noe man benytter i land vi ikke ønsker å sammenligne oss med.

Men Norge har benyttet lønnsnemnd i Nordsjøen en rekke ganger. Så tidlig som i 1997 fastslo Høyesterett at det ikke er grunnlovsstridig å bruke lønnsnemnd på sokkelen i 1994 da store samfunnsmessige interesser sto på spill.

Saken ble anket til Den europeiske menneskerettighetsdomstolen som fastslo av lønnsnemnd ikke var i strid med EMK s artikkel 11 når store samfunnsmessige interesser sto på spill.

Siste gang det ble slått fast i en kjennelse at tjenestepensjonsordningen skal være bedriftsbasert og avtales mellom de lokale partene var i 2004.

Selskaper omtalt i saken